027-265-3511
前橋市朝倉町828-1

事務採用情報

地域の健康づくりを、“仕事する”

病院が行うまちづくりにあなたも参加しませんか?

○配属先によりさまざまな業務を経験します。一つの仕事だけでなく、経験を重ねながら幅広く学び、スキルを向上させていくのが「総合事務職」です。

○医療知識がなくても、しっかりしたサポート体制のなかで仕事を身につけていきます。

 私たちは創設以来、「何時でも、何処でも、誰もが安心して受けられる医療」の実現をめざして、地域の皆さんが住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるように、地域の方々と協力してまちづくりを支援します。

 病気だけではなく、暮らしや社会の中の「困りごと」にも寄り添い、他職種が連携して患者さんを支え合う「生活を見る医療」が特徴です。

【業務内容】

  • 地域の健康づくりを支える地域担当職
    まちづくりに関わる運営等
  • 業務の基本である病院の窓口や請求業務を担う医療事務職
    外来、入院の受付や会計、保険請求等
  • 病院の縁の下を支える総務職
    経理や会計等

募集要項

雇用形態 常勤(正職員)
給 与

当生協の規定による ※外部経験により基本給への加算制度あり

昇給:年1回  賞与:3.0ヶ月(昨年度実績)

当生協の規定による
※外部経験により基本給への加算制度あり

昇給:年1回
賞与:3.0ヶ月(昨年度実績)

福利厚生
  • 社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用・労災保険)
  • 各種手当(扶養家族手当、住宅手当、通勤手当、その他規定による)
  • 職員共済会(医療費助成制度、リフレッシュ援助金、慶弔金 等)
  • 退職金制度
  • 日生協企業年金基金(厚生年金被保険者)
  • 勤続表彰制度
休 日
  • 4週7休制
  • 年間休日117日(2025年度)
  • 夏休み3日(年間を通じて取得可能)
  • 年末年始休暇(12月30日~1月3日)
  • 年次有給休暇(6ヶ月経過後に初年度10日)
  • 慶弔休暇 等
その他 仕事と子育てを応援する制度あり
育休取得率:男女とも100%
群馬県いきいきGカンパニー:ゴールド認証
選考方法 書類選考、面接、筆記試験、作文
提出書類 履歴書、成績証明書、職務経歴書(職歴のない方は自己PR書)
郵送先

〒378-0811 前橋市朝倉町830-1

群馬中央医療生活協同組合 本部総務部 人事担当:堀口

〒378-0811
前橋市朝倉町830-1

群馬中央医療生活協同組合
本部総務部 人事担当:堀口

見 学 随時受付中

■応募・お問い合わせ

メールはこちらより